กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สวัสดิการความมั่นคงทางการเงินให้พนักงาน

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คืออะไร ?

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือ Provident Fund (PVD) คือกองทุนที่จัดตั้งขึ้นโดยความสมัครใจระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง เพื่อให้ลูกจ้างมีหลักประกันทางการเงินในยามเกษียณ โดยนายจ้างและลูกจ้างจะส่งเงินเข้ากองทุนนี้เป็นประจำทุกเดือน ทำให้เกิดการสะสมเงินที่ลูกจ้างจะได้รับเมื่อถึงวัยเกษียณ

องค์ประกอบของเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

• เงินสะสม : เงินส่วนที่ลูกจ้างจ่ายเข้ากองทุนเพื่อตนเอง โดยกฎหมายกำหนดให้สะสมได้ตั้งแต่ 2-15% ของเงินเดือน ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
• เงินสมทบ : เงินส่วนที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนเพิ่มเติมให้แก่ลูกจ้างตามเปอร์เซ็นต์ที่กำหนด โดยนายจ้างสามารถสมทบเงินได้ตั้งแต่ 2-15% เช่นเดียวกับเงินสะสม การสะสมเงินทั้งสองส่วนนี้ทำให้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นแหล่งเงินเก็บที่มีประสิทธิภาพ และสามารถสะสมได้ในระยะยาวเพื่อนำไปใช้ในอนาคต

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ประโยชน์อย่างไร ?

การมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่เพียงเป็นประโยชน์ต่อลูกจ้าง แต่ยังช่วยให้นายจ้างสามารถสร้างแรงจูงใจในการรักษาพนักงานที่ดี และยังสร้างภาพลักษณ์ที่มั่นคงให้แก่บริษัทอีกด้วย โดยประโยชน์ของกองทุนนี้แบ่งออกได้ดังนี้

ประโยชน์สำหรับนายจ้าง

• สร้างแรงจูงใจ : กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสามารถสร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีความตั้งใจทำงานในระยะยาวมากขึ้น
• ภาพลักษณ์ที่ดีต่อบริษัท : การมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีและแสดงถึงความใส่ใจในสวัสดิการของพนักงาน
• สิทธิประโยชน์ทางภาษี : นายจ้างสามารถนำเงินสมทบที่จ่ายเข้ากองทุนไปหักลดหย่อนภาษีได้

ประโยชน์สำหรับลูกจ้าง

• สร้างวินัยในการออม : การหักเงินจากเงินเดือนเข้ากองทุนโดยอัตโนมัติ ลูกจ้างจะได้สะสมเงินทุกเดือนแบบต่อเนื่อง 
• หลักประกันรายได้ในอนาคต : กองทุนสำรองเลี้ยงชีพช่วยให้มั่นใจว่าจะมีเงินสำรองในวัยเกษียณ หรือในยามที่ไม่มีรายได้จากการทำงาน 
• สิทธิประโยชน์ทางภาษี : ลูกจ้างสามารถนำเงินที่ส่งเข้ากองทุนไปลดหย่อนภาษีได้ตามที่จ่ายจริง แต่ต้องไม่เกิน 15% ของค่าจ้าง และไม่เกิน 500,000 บาท 
• ความมั่นคงในอนาคต : การสะสมเงินในกองทุนนี้จะกลายเป็นเงินก้อนที่สามารถนำไปใช้จ่ายได้ในยามจำเป็น 
• เงินสำรองฉุกเฉิน : กองทุนสำรองเลี้ยงชีพอนุญาตให้เบิกเงินบางส่วนออกมาใช้ในกรณีฉุกเฉิน เช่น การลาออก เกษียณอายุ หรือกรณีทุพพลภาพหรือเสียชีวิต

จะได้รับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อไร ?

สมาชิกของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะได้รับเงินกองทุนคืนเมื่อสิ้นสุดการเป็นสมาชิก ในกรณีต่าง ๆ ดังนี้ 

• ลาออกจากงาน : ลูกจ้างมีสิทธิ์รับเงินที่สะสมไว้ในกองทุนเมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน 
• เกษียณอายุ : ลูกจ้างจะได้รับเงินก้อนจากกองทุนเมื่อถึงวัยเกษียณ 
• เสียชีวิตหรือทุพพลภาพ : หากลูกจ้างทุพพลภาพถาวรหรือเสียชีวิต ทายาทจะได้รับเงินกองทุนที่สะสมไว้ 

การวางแผนเพื่ออนาคตด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและการทำประกันกลุ่ม

การสร้างความมั่นคงทางการเงินในอนาคตเป็นสิ่งสำคัญทั้งสำหรับองค์กรและพนักงาน โดยการใช้เครื่องมือทางการเงิน เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) จะช่วยให้พนักงานสามารถวางแผนการเงินสำหรับชีวิตหลังเกษียณและเตรียมเงินสำรองในยามฉุกเฉิน

นอกจากนี้ การจัดทำประกันกลุ่มยังเป็นอีกหนึ่งสวัสดิการที่บริษัทส่วนใหญ่มอบให้แก่พนักงาน เพื่อช่วยเสริมสร้างความมั่นคงด้านสุขภาพให้แก่ตัวพนักงานและครอบครัว ด้วยความคุ้มครองที่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล ทั้งผู้ป่วยนอก (OPD) และผู้ป่วยใน (IPD) รวมถึงอุบัติเหตุ ค่ารักษาพยาบาล ค่าห้อง ช่วยให้พนักงานมีความอุ่นใจ และยกระดับคุณภาพชีวิตในระยะยาว ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นการสร้างความเชื่อมั่นและความพึงพอใจให้แก่พนักงาน เพื่อช่วยให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคงยิ่งขึ้น

แผนประกันกลุ่มจาก โตเกียวมารีนประกันชีวิต เป็นตัวเลือกที่ยืดหยุ่น เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการออกแบบสวัสดิการได้ตามความต้องการเฉพาะ โดยครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล ทันตกรรม และการคลอด พร้อมทั้งมอบจำนวนเงินเอาประกันภัย 100% ในกรณีที่ผู้เอาประกันภัยเสียชีวิต องค์กรยังสามารถเลือกวิธีชำระเบี้ยประกันภัยได้แบบรายปี เพื่อความสะดวกและเหมาะสมกับงบประมาณ นอกจากนี้ ยังช่วยให้องค์กรสามารถลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลอีกด้วย

เลือกประกันกลุ่มเพื่อสร้างความมั่นคงและความมั่นใจให้พนักงานของคุณ ด้วยความคุ้มครองที่ครอบคลุมจากโตเกียวมารีนประกันชีวิต เพื่อเป็นรากฐานสำคัญให้องค์กรของคุณพร้อมก้าวไปสู่ความสำเร็จได้อย่างมั่นใจในทุกสถานการณ์

หากสนใจ สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ศูนย์บริการลูกค้าประกันกลุ่ม โทร. 02-650-1400 (เปิดบริการทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง) เจ้าหน้าที่พร้อมดูแลและให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพ เพราะการมีประกันที่เหมาะสมคือการเตรียมพร้อมรับมือทุกสถานการณ์อย่างมั่นใจ

ข้อมูลอ้างอิง

1. เรามีเงิน PVD เท่าไหร่? ดูได้จากที่ไหน?. สืบค้นเมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2567 จาก https://www.set.or.th/th/education-research/education/happymoney/knowledge/infographic/77-how-much-pvd-do-you-have
2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คืออะไร? ตอบทุกข้อสงสัยเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ “มนุษย์เงินเดือน” ควรรู้!. สืบค้นเมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2567 จาก https://www.finnomena.com/finnomenafunds/what-is-provident-fund/